De federale regering bereikte een akkoord over een pakket mobiliteitsmaatregelen.
Fossiele bedrijfswagens
Aanleiding voor dit akkoord waren de bedrijfswagens op fossiele brandstof, die een pak duurder dreigden te worden voor de werknemers.
De sterke daling van de CO2-referentie-uitstoot was hiervoor verantwoordelijk. Door een ingreep in de berekeningswijze hiervan, is die belastingverhoging nu volledig van de baan.
We komen hier uitgebreid op terug in een aparte nieuwsbrief.
Fiets en trein
Uiteraard heeft niet iedereen een bedrijfswagen ter beschikking. Voor wie met de fiets of trein naar het werk komt, komen er dan ook extra ondersteunende maatregelen.
Optrekken jaargrens vrijgestelde fietsvergoeding: van 2.500 naar 3.500 EUR
De jaargrens tot waar de werkgever een RSZ- en belastingvrije fietsvergoeding kan toekennen, stijgt van 2.500 naar 3.500 EUR.
Deze jaargrens werd vanaf 1 januari 2024 ingevoerd, samen met de verhoging van het basisbedrag van de facultatieve fietsvergoeding.
Mits deze fietsvergoeding beperkt blijft tot 0,35 EUR per effectief getrapte kilometer, is deze vrij van RSZ en belastingen.
De jaargrens van 2.500 EUR was afgestemd op een werknemer met een gemiddelde woon-werkafstand van 17 kilometer, die 210 werkdagen pendelt met de fiets: 0.35 EUR x 34 km (afstand heen en terug) x 210 dagen.
Er zijn echter ook werknemers die grotere afstanden afleggen met de fiets. De opkomst van de speed pedelec (e-bike tot 45 km/uur) is daar niet vreemd aan.
Door het optrekken van de jaargrens tot 3.500 EUR vallen de fervente fietsers niet uit de boot.
De jaargrens van 3.500 EUR komt voor eenzelfde aantal gefietste pendeldagen overeen met +/- 24 km woon-werkafstand (enkel).
Merk op dat deze jaargrens ook van toepassing is voor de ‘veralgemeende’ fietsvergoeding ingevolge cao nr. 164 van de Nationale Arbeidsraad.
Deze geeft een voorwaardelijk recht op een fietsvergoeding van 0,28 EUR per gefietste woon-werkkilometer, voor een afstand beperkt tot 20 km enkel.
Trein
De tarieven voor de treinkaarten verhogen vanaf 1 februari 2024 met 5,9 %. Het akkoord zou ook maatregelen bevatten om de impact van deze prijsstijging voor werknemers te verzachten.
Van zodra hierover meer informatie beschikbaar is, komen we hier in een aparte nieuwsbrief op terug.